Skip to Menu Skip to Search Напишите нам Ukraine Выбрать веб-сайт и язык Skip to Content

Принятая в компании SGS процедура подбора персонала позволяет нам выбрать творческих увлеченных людей, обладающих инновационным мышлением и потенциалом развития.

При отборе учитываются навыки, способности, опыт и мотивация.

В чем заключается процесс подбора персонала

Этап 1. Вакансии и подача заявки

Определите, какая должность лучше всего отвечает вашей квалификации и перспективам карьерного роста, затем отправьте нам свое резюме и сопроводительное письмо через специальную форму на сайте.

Этап 2. Первичное собеседование по телефону

Если ваш профиль соответствует нашим требованиям, с вами свяжется наш специалист по подбору персонала. При необходимости будет проведено первичное собеседование по телефону, чтобы мы узнали о вас немного больше.

Этап 3. Первый раунд собеседований

Если мы сочтем вас возможным кандидатом на определенную должность, вас пригласят на личное собеседование. Собеседование проводится комиссией, в которую входит будущий руководитель. Цель собеседования - узнать о ваших профессиональных интересах, образовании, навыках, компетенции и опыте, а также мотивации к успешной работе.

Этап 4. Тестирование

Мы можем попросить вас пройти психометрический тест, который позволит нам лучше понять вашу мотивацию и поведение в рабочей обстановке.

Этап 5. Второй раунд собеседований

В случае успешного прохождения первого раунда вас пригласят на второе собеседование. Эти собеседования позволят вам и представителям SGS оценить потенциал для будущего сотрудничества, а также вы сможете получить более четкое представление о том, в чем заключается работа у нас.

Проверка рекомендаций

Кроме того, мы обратимся к вашим бывшим работодателям, чтобы узнать о результативности вашей работы, а также о ваших навыках и поведении в рабочей обстановке.

Решение о найме и предложение о работе

Наша отборочная комиссия определит наиболее подходящего кандидата на должность. Если вас выберут, специалист по персоналу вышлет вам предложение о работе и ответит на все вопросы.

Если вас не выберут, не отчаивайтесь, возможно, для вас найдется подходящая вакансия в будущем, поэтому мы советуем всем, кто уже подавал заявки, регулярно просматривать раздел, посвященный трудоустройству в нашей компании.

Конфиденциальность и беспристрастность

Вы можете рассчитывать на конфиденциальность и беспристрастность с нашей стороны при рассмотрении вашей заявки на работу в компании SGS.

Сделайте выбор в пользу личного развития и перспектив карьерного роста, подайте заявление на работу в компании SGS.